Generationen Vielfalt

Im Unternehmen arbeiten fünf Generationen mit einem Altersunterschied von maximal 40 Jahren.

 

 

Wir erkennen darin ein starkes Potenzial, das mit dieser enormen Generationenvielfalt einhergeht. Unser Ziel ist es, die Stärken der Generationen-Vielfalt zu nutzen, und wir ermutigen alle Altersgruppen, produktiv zusammenzuarbeiten und Wertschätzung füreinander zu zeigen.

Viele Initiativen wurden dezentral aus den verschiedenen Geschäftsbereichen heraus gestartet. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von gesundheitlichen und ergonomischen Vorteilen sowie von Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten ganz im Sinne des lebenslangen Lernens.