Chef Grid Planning and Optimization - Vattenfall Heat

Standort
Flexible
Bewerbungsfrist bis
06-05-2018
Ref.-Nr.
TS-00146
Vertragsart
Permanent

Vill du vara med och bygga framtidens energisystem? Brinner du för en långsiktig och hållbar anläggningsutveckling där kundens behov står i centrum? Då har du möjlighet att ta aktiv del i Vattenfall Heat Swedens spännande resa i ett föränderligt energilandskap där digitalisering skapar nya möjligheter. Vi söker nu en ny chef till den nybildade funktionen Grid Planning and Optimization inom affärsenheten Heat Sweden.

Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el.   Inom enheten Grid Construction and Operations (Distribution) ansvarar vi för planering, byggnation, drift och underhåll av fjärrvärme- fjärrkyla- och ånganät samt mätning och kundlösningar i våra nätområden Uppsala, Haninge/Tyresö, Nyköping, Motala och Vänersborg. Funktionen Grid Planning and Optimization (Nätoptimering) förvaltar och optimerar Vattenfall Värmes samtliga nättillgångar och ansvarar för nätets utveckling på kort och lång sikt avseende nybyggnation samt  reinvesteringar. Funktionen ansvarar även för markrättsliga frågor, nätdokumenation samt byggtekniska riktlinjer.

Dina uppgifter
Som chef för funktionen Grid Planning and Optimization är du en del av ledningsgruppen för Distribution Sverige och innehar som nätägare en central roll i samtliga frågor som rör nätets utveckling. Du leder ett team bestående av 10 mycket kompetenta medarbetare med placering i Uppsala och Jordbro. I din roll ingår att:

• Bidra till enhetens affärs- och verksamhetsutveckling
• Leda, styra, planera och följa upp verksamheten mot uppställda mål
• Leda och utveckla medarbetare
• Operativ styrning av dagligt arbete
• Anläggningsutveckling och investeringsplanering på kort och lång sikt
• Förvaltning och utveckling av markavtal och ledningsrätter
• Byggtekniska riktlinjer
• Förvaltning och utveckling av GIS-system samt kringliggande system.
• Systemutveckling i samverkan med R&D
• Bransch- och omvärldsbevakning inom frågor som rör värme- och kyladistribution
• Ständiga förbättringar

Dina kvalifikationer
Du är civilingenjör eller motsvarande och det är meriterande om du har en inriktning inom lantmäteri eller energisystem. Du har erfarenhet av långsiktig anläggningsförvaltning där komplex analys av tekniska och ekonomiska parametrar är ett naturligt verktyg för beslutsfattande. Du har tidigare erfarenhet att förvalta och utveckla IT-miljöer såsom GIS. Du har kunskap från processarbete och förstår hur ständiga förbättringar enligt LEAN metodiken kan nyttjas för att skapa värde för kund och affär.

För att lyckas i rollen tror vi att du har 5-10 års erfarenhet som chef och ledare. Du har en stark analytisk förmåga och en förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt, både ur teknisk och ekonomisk synvinkel. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten. Vidare är du affärsmässig och du visar gott omdöme i ditt agerande och i dina beslut. Som ledare är du tydlig, synlig och modig och du har ett genuint intresse i att stödja, motivera och utveckla dina medarbetare mot gemensamma mål. Du har en stark kommunikativ förmåga och skapar framgångsrika samarbetsformer inom och utom organisationen för att stödja vår affär och skapa värde för kunden. Du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på både svenska och engelska.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett centralt uppdrag i den spännande utvecklingen av Vattenfalls Värmeaffär i ett föränderligt energilandskap, där nätet spelar en allt viktigare roll. Som en del av Grid Construction and Operations ledningsgrupp får du möjlighet att vara en aktiv del på vår resa mot stärkt konkurrenskraft genom att skapa värde för våra kunder och bidra till en hållbar energikonsumtion. Du får möjligheten att leda och utveckla ett team med specialistkunskap inom nätbyggnation och systemoptimering. Genom att vara öppna, aktiva och positiva driver vi utveckling och skapar ständiga förbättringar. Engagemang är ett ledord i vår verksamhet och vi vill att alla ska bidra i vårt arbete mot en säkrare arbetsplats och en hälsosam arbetsmiljö. Tillsammans med alla kollegor inom Vattenfall  delar vi det övergripande syftet ”Power Climate Smarter Living” och vill bidra till att skapa ett fossilfritt samhälle inom en generation.
Placeringsort är Uppsala, Jordbro eller Solna. Då rollen är Sverigeövergripande förekommer en del resor i arbetet.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Zetterström, 070-292 28 69. För information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Åsa Lindwall, 070-304 33 66. Fackliga representanter Kalle Almqvist, Akademikerna, Kjell Karlsson, Ledarna, Christian Magnusson, SEKO och Patrik Nenzén, Unionen. Du når dem alla via Vattenfalls växel, 08-739 50 00. 

Välkommen med din ansökan, CV och personligt brev, senast den 6 maj. Urval sker löpande så skicka gärna in din intresseanmälan så snart som möjligt.

Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats. Vattenfall arbetar för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Vår organisation
Vattenfalls affärsenhet Heat Sweden producerar, distribuerar och säljer värme, ånga, kyla och el. Våra kunder är företag, kommuner, landsting, privata fastighetsägare villakunder och bostadsrättsföreningar. Huvudprodukten är fjärrvärme, som är en enkel, säker, bekväm och tillförlitlig form av uppvärmning. Bränslet består i huvudsak av olika former av biomassa, avfall och torv som ger låga miljöpåverkande utsläpp. Vi är idag omkring 370 medarbetare och omsätter 2,9 miljarder kronor.

Utgångspunkten för allt arbete inom Vattenfall Värmes anläggningar är säkerheten. En fullgod säkerhet är en nödvändig förutsättning för vår verksamhet och skall alltid ges högsta prioritet. Säkerhetskultur är ett brett och allmänt begrepp som inkluderar allas engagemang och ansvarstagande för säkerheten.