Vattenfall IT Young Talent Programm

Vattenfalls Ziel ist es, ein Leben frei von fossilen Brennstoffen innerhalb einer Generation zu ermöglichen. Wir glauben, dass Technologie eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung unseres Plans spielt. Daher suchen wir nach den besten neuen IT-Talenten.

Bei Vattenfall sind Sie dafür verantwortlich, uns auf unserem Weg mit Einsatz  modernster Technologien zu unterstützen. Wenn Sie in einer dynamischen Rolle an der Spitze technologischer Innovationen selbstverantwortlich und gleichzeitig in einem  internationalen Netzwerk arbeiten  möchten, ist Vattenfall der richtige Ort für Sie.

Wir brauchen bis 2022 die Expertise von rund 200 neuen Kolleginnen und  Kollegen mit IT-Kenntnissen – eine große Herausforderung in jeder Hinsicht. Um diese Herausforderung zu meistern, haben wir unser IT-Nachwuchsprogramm mit dem Ziel gestartet, 15 junge IT-Talente zu finden.

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Starten Sie Ihre IT-Karriere bei Vattenfall

Vattenfall IT fungiert als interner IT-Anbieter des Unternehmens und arbeitet eng mit den einzelnen Bereichen zusammen. Wir führen die digitale Entwicklung von Vattenfall an, um die gesamte Organisation zu inspirieren und zu engagieren. Daher suchen wir jetzt talentierte und motivierte neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als IT-Nachwuchstalent haben Sie die Möglichkeit, sich innerhalb eines Jahres in einem internationalen Kontext beruflich und persönlich weiterzubilden. Wir schulen Sie und bereiten Sie auf Ihre zukünftigen Herausforderungen vor. Im Verlauf des Programms arbeiten wir an der Maximierung Ihres persönlichen Wachstums und Ihrer Entwicklung, sowohl als Einzelperson als auch als Teil einer Gruppe, wobei das Top-Management in Reichweite ist.

Lassen Sie sich inspirieren

Unser IT-Nachwuchsprogramm umfasst 15 Positionen in verschiedenen Vattenfall-Standorten und -Ländern und startet im September 2019 für zwölf Monate.
Jede Position ist mit einer Abteilung innerhalb eines Geschäftsbereichs und eines Standorts verbunden und hat ihre eigenen Verantwortlichkeiten und Herausforderungen. Sie arbeiten täglich mit Ihren Kolleginnen und Kollegen auf lokaler und internationaler Ebene zusammen – sowohl in Ihrer eigentlichen Position als auch während der beiden Praktika (Dauer 4 und 8 Wochen).

Während der Praktika haben Sie die Möglichkeit, andere Geschäftsbereiche innerhalb des Konzerns  kennenzulernen, und nehmen an einem 50-stündigen Hackathon-Event mit Auszubildenden aus verschiedenen Bereichen der Organisation teil.

Entdecken Sie Ihre Talente

Während des Programms erhalten Sie unsere volle und ungeteilte Aufmerksamkeit und Unterstützung auf dem Weg. Wir teilen unser Wissen mit Leidenschaft und bereiten unsere junge Generation auf eine strahlende und produktive Zukunft vor. Daher stehen Ihnen ein Vorgesetzter sowie ein Mentor zur Seite, um Sie persönlich zu unterstützen. Sie helfen Ihnen, Ihre Talente zu erkennen und wie und wann Sie sie am besten einsetzen können.

Sind Sie unser nächster Nachwuchs?

Wir suchen diejenigen, die kürzlich einen akademischen Abschluss in IT oder einem verwandten Bereich erworben haben. Sie haben nicht mehr als drei Jahre Berufserfahrung und sprechen fließend Englisch in Wort und Schrift. Für einige Positionen sind lokale Sprachkenntnisse erforderlich. Aber keine Sorgen, dies wird in den  jeweiligen Stellenbeschreibungen angeben. Und natürlich: Kenntnisse in anderen Weltsprachen sind wie immer von Vorteil.

Das Programm ist auf internationale Beziehungen ausgerichtet, sodass Sie die Möglichkeit haben, mit Beschäftigten auf internationaler Ebene zusammenzuarbeiten und unsere Kern-IT-Länder zu besuchen.
Bitte bedenken Sie bei der Bewerbung, dass ein wichtiger Aspekt unseres Auswahlprozesses Ihre persönliche Motivation ist sowie  die Gründe für Ihre bisherigen Lebensentscheidungen.

Was werden Sie erhalten?

Wir bieten ausgewählten Kandidaten unbefristete Verträge an. Jede Position wird mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt und einem hervorragenden Leistungspaket ausgestattet. Wenn Sie das Programm abgeschlossen haben, erhalten Sie verschiedene Möglichkeiten, Ihre Karriere im Unternehmen voranzutreiben.

Wie bewerben Sie sich?

Die Bewerbungsfrist für das Young Talent Programm beginnt am 12. April und endet am 8. Mai 2019. Sie erhalten weitere Informationen zum Verfahren, sobald Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben.